Wir wollen die qualifiziertesten und motiviertesten Mitarbeiter der Branche. Und dafür tun wir viel. Neben attraktiven Gehältern bieten wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Sozialleistungen und die Möglichkeit, durch Beteiligungsprogramme unmittelbar am Erfolg von Atos Origin teilzuhaben.

Wettbewerbsfähige Gehälter

Wir überprüfen und bewerten regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und beobachten Entwicklungen innerhalb der Branche, mit dem Ziel, ein Arbeitgeber mit wettbewerbsfähigen Gehaltsniveaus zu bleiben.

Attraktive Zusatzleistungen

Neben umfassenden Angeboten zur Altersvorsorge und günstigen Versicherungsangeboten bieten wir eine Reihe weiterer Zusatzleistungen.

Beteiligungsprogramm

Regelmäßig bekommen unsere Mitarbeiter die Chance, innerhalb eines Beteiligungsprogramm direkt am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.

Leistungsabhängige Bonuspläne

Bei uns ist gute Leistung kein Zufall und bleibt nicht unbeachtet. Durch gezieltes Performance Management legen wir individuelle Ziele für Mitarbeiter fest, verfolgen und beurteilen die Entwicklungen, honorieren gute Leistungen und planen gemeinsam die Weiterentwicklung.

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten ergebnisorientiert. Um das zu erreichen, müssen wir uns auf die Bedürfnisse unserer Kunden als auch unserer Mitarbeiter einstellen. Wir schaffen zeitliche Spielräume und fördern damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.